Este miércoles los integrantes del cabildo de Cuernavaca entablarán la posible aprobación del nuevo reglamento municipal para modificar el organigrama del ayuntamiento, mediante el cual se crea una nueva estructura municipal con dependencias compactadas, desaparición de las subsecretarías, así como creando direcciones de área y generales, proyecto que se anunció desde que eran electos.
A unas semanas de tomar protesta en el cargo, el alcalde entonces electo, José Luis Urióstegui Salgado, adelantó que áreas como la Secretaría Técnica y la subsecretaría de Protección Civil, ésta última que pertenece a la Secretaría de Seguridad Pública, desaparecerían, mientras que las estructuras administrativas de cada una de las dependencias se reducirán, como ejemplo, el rango del coordinador administrativo de cada dependencia pasaría a ser director de área.
La semana pasada a solo días de iniciar el proceso de entrega-recepción, el secretario general del ayuntamiento de Cuernavaca, Carlos de la Rosa Segura, informó que dicha norma estaba en manos del actual Cabildo, a fin de ser aprobado e implementado a la brevedad, teniendo como propósito que la austeridad pueda sacar adelante las finanzas públicas de la comuna, saneando todas aquellas áreas que se encuentran en crisis, como el Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de Cuernavaca (Sapac).
En entrevista, el munícipe, José Luis Urióstegui Salgado, explicó que el 1 de enero, como lo marca la Ley Orgánica municipal, se tenía que integrar una comisión de regidores para elaborar el proyecto, mismo ya fue elaborado; actualmente sigue en análisis y el día de hoy se presentará en la sesión de Cabildo ordinaria para una última revisión y en su caso, su aprobación.
La desaparición de las Subsecretarías es bajo el razonamiento de que rara vez tienen funciones directas de ejecución, siendo su principal función ser un mediador entre el titular de las dependencias y los directores generales.
El presidente municipal por la alianza PAN-PSD ha señalado que dentro de este rediseño administrativo medirán el desempeño de cada una de las personas que colaboren en la administración pública municipal con los resultados hacia la población, generando un ahorro de por lo menos 10 millones de pesos que destinarán a Obras Públicas.
Aunado a ello, el actual gobierno municipal inició con la instrucción de que cada persona de nuevo ingreso al servicio público deberá firmar un contrato por un tiempo de cuatro meses, de tal manera que quien no cumpla con sus responsabilidades y metas se irá de manera automática sin derecho a una indemnización, caso contrario, quien demuestre entrega y resultados le será ampliado el contrato.
